您在招聘司机时如何评估司机的沟通能力?

1. 问候语
2. 反问
3. 谈话
4. 观察司机的行为

请问，问候语是评估司机沟通能力的有效方法吗?

答案：不

问候语是评估司机沟通能力的较低效方法。

问候语通常用于了解司机是否能正常交流，但它不能直接反映司机的信息处理能力或沟通技巧。此外，问候语可能导致司机感到不舒服或尴尬，从而影响其真实沟通能力。